員工工作服的定制設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮哪些方面

一家企業(yè)定制工作服是一件看似簡(jiǎn)單實(shí)用的事，它需要一個(gè)專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來做很多工作，而不像做幾張圖和打兩個(gè)版本那么簡(jiǎn)單。

員工工作服定制設(shè)計(jì)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：職業(yè)、美觀、安全。

職業(yè)和美觀是公司統(tǒng)一服裝的必要條件，這樣才能體現(xiàn)公司的統(tǒng)一面貌和風(fēng)采；此外，安全也是一個(gè)非常重要的條件，它是服裝的一種隱形功能，特別是在特殊崗位上保護(hù)員工。

1.考慮企業(yè)所從事的行業(yè)：

行業(yè)特點(diǎn)對(duì)一個(gè)企業(yè)的服裝有很大的影響和參考價(jià)值。比如機(jī)構(gòu)國企的職業(yè)裝要端莊大方；婚禮公司的職業(yè)裝要時(shí)尚個(gè)性；普通企業(yè)的職業(yè)裝更接近商業(yè)特色。

2.考慮企業(yè)標(biāo)志：

企業(yè)的logo就像一個(gè)人的名字，無論在哪里都可以和其他企業(yè)區(qū)分開來，重要性不言而喻。所以企業(yè)的logo一定要融入職業(yè)裝的設(shè)計(jì)，越來越多的企業(yè)也要求在員工服裝的設(shè)計(jì)中加入企業(yè)logo的因素。

3.員工的工作條件:

職位，也就是職位，是劃分不同類型服裝的一個(gè)因素。比如辦公室要穿職業(yè)套裝；工廠工人要穿防護(hù)服；銷售人員或銷售人員都是面向客戶的崗位，服裝的顏色和款式要更貼近客戶，適合商務(wù)場(chǎng)合。

4.員工年齡:

雇員的年齡是許多設(shè)計(jì)公司容易忽視的一個(gè)因素，結(jié)果自己認(rèn)為設(shè)計(jì)方案不錯(cuò)，實(shí)際操作出來的結(jié)果確實(shí)不盡如人意。事實(shí)上，不同年齡層的人對(duì)服裝的偏好也有很大差異。一般而言，我們習(xí)慣于，對(duì)企業(yè)員工的年齡和性別有一個(gè)全面的了解，對(duì)不同年齡層的人進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)，盡量讓服裝的款式、顏色、布料等都能照顧到大量的員工。

定制工作服必須考慮這些因素。需要定制專業(yè)服裝的人可以選擇我們。我們有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)人員來護(hù)送我們的產(chǎn)品。歡迎來電咨詢。